行政经理
岗位职责：
1、 落实公司行政制度政策，协助总监制定行政管理计划，起草和修订公司管理制度、规章、条例
2、编制相关预算，严格执行公司预算管理制度；
3、制定公司办公用品采购计划，以及审核、控制办公和接待成本；
4、负责部门制度与规章的拟定及跟进执行；
5、负责企业各种会议和活动的安排和实施；
6、负责公司印章盒相关证件使用登记管理，负责公司资质办理、税务工商变更等工作；
7、负责固定资产和办公区的管理，各种行政设备、办公用品的采购及维护；

任职要求：
1、大学本科以上学历，行政管理、工商管理等相关专业；
2、3年以上行政管理岗位工作经验；
3、有解决复杂问题的能力，有很强的计划性和实施执行的能力；
4、很强的激励、沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
5、熟悉办公软件和行政管理软件；

培训经理
岗位职责：
1、根据行业的发展情况，建立健全适合企业的培训体系；
2、负责对行业市场进行研究和分析，收集和整理市场信息，撰写行业研究报告，制定培训课程体系；
3、负责组织、管理协调培训项目的整体运作，有效为集团成员企业服务，保证满意度；
4、具有领先的培训理念，拥有丰富的培训资源(快消类，互联网为主)，通过对内外资源的整合，不断完善和优化培训的方式和手段。
5、负责后备干部的建设与培养。

任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；
2、五年以上大型公司培训经验及管理经验，充分了解移动通信行业、互联网行业培训流程，具备丰富的行业培训资源；
3、熟练掌握培训调研、分析方法与工具；
4、较强的服务意识；
5、娴熟的沟通技巧，较强的分析及解决问题的能力，能承受工作压力；
6、良好的管理和培训能力，高度的团队合作精神及先进的管理理念；
7、文字撰写能力强；

组织发展经理
岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，负责制定组织架构、人员编制及部门职责管理的政策、流程并指导实施；
2、负责实施公司岗位体系建设，完善及评估管理，岗位胜任力模型的开发和完善工作；
3、推动任职资格体系的建设和落地，建立员工职业生涯发展双通道；
4、配合人力总完成其他人力资源项目的实施推进；

任职要求：
1、统招本科，管理类相关专业，人力资源、管理类专业优先；
2、5年人力资源管理工作经验，3年以上大型企业组织发展管理类工作经验，对组织发展、干部管理、员工发展工作经验丰富；
3、具备系统的人力资源管理知识，掌握并熟练运用各种HR工具和技能；
4、具备很强的逻辑思维能力及项目推动能力，人际理解与沟通能力；

“音雄辈出”——宝马彩票控股2019届校园宣讲正式启动啦！

岗位名称：商务助理（深圳）(正式、实习)
岗位职责：
1、维护与更新客户主数据，核验客户开户注册与信息变更资料；
2、通过各种服务渠道为客户提供全方位的业务咨询，并及时完整填写咨询简记工单；
3、第一时间受理客户咨询，在处理范围内应及时处理，并取得客户满意；
4、实时跟踪客户提交订单的处理进度，异常情况人工干预，保证客户订单快速准确执行；
5、客户售后退换机需求的跟踪与处理；

任职资格：
1、2017届全日制本科、专业毕业生，专业不限；
2、对数字敏感、有一定的数据分析能力；
3、很强的表达能力、沟通能力、协调能力。